Vanuit de diverse rollen die ik heb vervuld, werk ik samen met mensen van diverse leeftijden en achtergronden. Belangrijk is dat de mensen die ik begeleid zelf de regie over hun ontwikkeling willen nemen. Ik stimuleer dit door de gesprekken, werkvormen en eventuele opdrachten die ik inzet. Coaching en training is voor mij een vrijwillige aangelegenheid waar jij voor kiest. Jouw antwoorden verzamel jij zelf gedurende het traject.  ​

​

Mijn werkwijze kenmerkt zich door het brengen van een scherpe blik voor wat er speelt onder de oppervlakte, die ik met aandacht onder woorden weet te brengen. Ik kijk onder andere vanuit een systemische bril naar jouw werkelijkheid, zodat patronen zichtbaar worden en inzicht ontstaat in hoe je meer regie kunt nemen over jouw leven. Luisteren naar jezelf is hierin essentieel. De vragen die ik stel brengen je bij de kern van wat voor jou echt belangrijk is. Ik ben praktisch en down to earth, en tegelijkertijd systemisch en intuïtief.

 

Anderen zeggen dat ik mijn werk doe door met een open vizier te luisteren en zonder oordeel op onderzoek uit te gaan naar mogelijkheden voor ontwikkeling. Dat maakt dat mensen zich snel bij mij op hun gemak voelen en zich makkelijk openen. Tegelijkertijd zal ik het niet laten om je een spiegel voor te houden. Soms is dat confronterend of schurend, maar altijd afgestemd en liefdevol. En het geeft vaak een doorbraak. Een twinkeling in jouw ogen en het opnieuw ervaren van richting en regie: dat is waar ik met jou voor ga.

​

Wat ik van jou vraag

Regie nemen over jouw eigen leven en ontwikkeling, dat is wat ik belangrijk vind en stimuleer. Wat ik verder van jou vraag? Dat lees je hier.

​

Hoe we samenwerken

Heb je interesse in coaching of wil je samenwerken? Dan zijn er een aantal stappen die we samen nemen zodat we een traject kunnen aangaan. Hoe we samenwerken? Lees hier verder.