Leiderschapsontwikkeling

Echte ontmoeting vormt de basis van authentiek leiderschap: in de verbinding met anderen krijgt jouw leiderschap betekenis. Deze ontmoeting vraagt inzicht in wat jij - vanuit jouw geschiedenis - meebrengt in elk contact.

​

Persoonlijk leiderschap

Het ontwikkelen van jouw leiderschap begint bij het krijgen van inzicht in wie je bent. Welke ervaringen hebben jou gemaakt tot wie je nu bent? Welke kwaliteiten kregen de ruimte om te ontwikkelen? Door het vergroten van jouw zelfbewustzijn kun je leiding geven aan jouw leven op een manier die bij jou past. En het helpt je de doelen te bereiken waar je naar streeft. Dat is persoonlijk leiderschap.

Leiderschap en leidinggeven

Zelfbewustzijn is tegelijkertijd een belangrijke voorwaarde om leiding te geven aan anderen. Je kunt immers niet doorgeven wat je zelf niet eerst geleerd hebt. Wil je leidinggeven dan vraagt dat inzicht in wat jij - vanuit jouw geschiedenis - meebrengt in de ontmoeting met een ander. Hoe leerde je je verbinden? Welke plek neem jij graag in? Hoe heeft dat invloed op jouw leiderschap? En waar zit dan jouw potentieel? Inzicht in en integratie van de antwoorden op dit soort vragen draagt bij aan de ontwikkeling van jouw leiderschap. 

​​

​Ik begeleid als trainer, coach en counsellor leiderschapsprogramma's voor (toekomstig) leidinggevenden. Daarbij werk ik graag met alle aspecten die mensen maken tot wie zij zijn: het denken, het doen, het voelen, het zijn en de context waarin zij zich begeven. Ik stimuleer concrete vertaling van inzichten naar de dagelijkse praktijk, gericht op het vergroten van jouw effectiviteit, die van je team én van je organisatie.

​

Meer weten over hoe ik mijn werk doe? Klik hier.